Нивата на наемане на специалисти в ИТ бранша през третото тримесечие на 2009 г. са се увеличили, но засега ръстът им остава слаб. Това сочат резултатите от проведеното от специалиста по човешки ресурси Робърт Уолтърс проучване на тенденциите в назначаването на служители в ИТ сектора.
Мудните процеси се дължат на несигурността na HR мениджърите по отношение на продължителността на кризата, както и на нуждата на компаниите да започнат откриването на нови работни места след масовите съкращения, причинени от рецесията.
От секторна перспектива, проучването показва, че фирмите предлагащи финансови услуги продължават да се фокусират върху прегрупирането на налични кадри от едни отдели в други, но и че има тенденция към откриването на постоянни работни места за ИТ специалисти със сериозен опит в сферата на финансите и отлични технически познания, което е обнадеждаваща информация.