Седмият годишен доклад на Apple относно отговорностите на доставчиците, с които фирмата работи, разкриха, че един от доставчиците е нарушил политиката, която включва строги мерки за използването на детски труд. Съответният доставчик е направил нарушение 74 пъти. Apple приключи отношенията си с базираните в Китай Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics и уведоми съответните органи, които се занимават с наказания за системните нарушители.
Shenzhen Quanshun Human Resources нарочно е помогнала на семейства да фалшифицират възрастта на деца и да променят документите, които са нужни, за да се осигури работа на децата. Съответната агенция е с отнет лиценз и е отнесла немалка глоба за действията си. Децата са върнати при семействата им за сметка на съответния доставчик.
Според доклада, Apple са провели 393 одита на веригата си от доставчици през изминалата година, което е 72% повече от 2011 година. Одитите включват процес на назначаване на служители, бизнес практики и процедури, свързани с околната среда, в която се трудят работниците.
Като цяло от Apple оповестиха, че средно 92 процента от доставчиците съответно изпълняват правилата и се придържат към максимум 60 часа работна седмица. Преди годините статистиката показа едва 38 процента. Компанията в момента следи над 1 милиона работника по веригата на доставчиците. Статистиката се публикува всеки месец.
Старшия вицепрезидент по бизнес процесите в Apple, Jeff Williams сподели, че трудът, полаган от лица, които нямат съответната възраст, е нещо, с което никоя компания не иска да бъде асоциирана.