Според информацията на "The Wall Street Journal", Samsung ще изберат 150 военни, които са по-образовани от останалите и се открояват със своите знания в технологичния сектор и точните науки. От тези 150 души ще бъдат избрани 100, които ще имат честа да преминат през специално 4-месечно обучение, през което ще учат компютърни езици и ще бъдат подготвяни за програмиране.
Подборът на тези 150 души обаче няма да бъде много лесен, тъй като в Южна Корея военното обучение е задължително за всички младежи, така че Samsung ще имат богат избор за най-добрите бъдещи компютърни специалисти. Друга подробност е, че казармата в корейската република е 21 месеца, което е достатъчно дълго време, през което военните да се обучат подобаващо.
Цялата инициатива е насочена към намаляне на безработицата в страната, макар че тя е доста ниска - едва 2.8%. Напливът към Hyundai и Samsung е огромен, тъй като това са двете компании, осигуряващи високо заплащане и сигурност за работниците си. Тези 100 души, които ще преминат специалното обучение на Samsung ще имат честта да получат добра и престижна работа, но не е ясно колко от тях изобщо ще стигнат до някакъв пост в този могъщ производител.
Ако този проект се окаже успешен и младите момчета наистина намерят място в Samsung, то Министерството на отбраната ще сключи подобни договори и с други големи компании, което ще е полезно за подрастващите корейци.