До този доклад са се добрали от ZDnet, в който се цитира мейл съобщение написано от Лиса Брумел. Брумел е вицепрезидент по комуникациите на компанията. В съобщението на компанията става ясно, че броят на жените служителки през миналата година е 24, а сега те са 29 – има нищожно увеличение.
Интересното е, че жените макар и малко, доста често дамите заемат по-високите управленски позиции в Microsoft. През миналия период на доклада, 24 процента от управленските постове са били в ръцете на жени, сега са станали 27 процента. Това твърдение е с наистина голямо значение за компанията, тъй като се разширява до 40 процента от членовете на борда на директорите. За справка, през изминалата година, жените там са били 33%
В доклада може да се види и статистика за това, от какъв етнос са служителите на компанията. От тази статистика става ясно, че 60,6 процента от работещите в гиганта от Редмънд са бели, 28,90 процента са с азиатски произход, а едва 3,5 процента от назначените са чернокожи.
Брумел смята, че в компанията има напредък, с който тя се гордее. Все пак има още какво да се постигне като разнообразяване на работната среда.